Seurakunnan jäsenmäärän pienentyessä ja valtiovallan tehdessä omia ratkaisujaan koskien myös seurakuntien taloutta seurakunnan tulorakenne ei vastaa nousevia kustannuksia ja vaatimuksia. Iitissä seurakunnan talous on ollut pitkään sillä rajalla, missä negatiiviset tilinpäätökset herättävät huolta toimintakyvystä ja tulevaisuudesta. Taloutta on pyritty hoitamaan vastuullisesti ja viisaasti, ja välttämättömät investoinnit on pyritty hoitamaan ajallaan. Myös toiminta on ollut vilkasta, ja sitä on pyritty kehittämään tasapuolisesti kaikenikäisille.
Seurakunnissa kiinteät kulut muodostuvat lähinnä henkilöstön
palkkausmenoista sekä kiinteistöjen ylläpidosta. Kiinteistöstrategiassa pyritään
löytämään säästöjä, mutta myös seurakunnan henkilöstömäärää voidaan pitää
seurakunnan kokoon nähden liian suurena. Olemme tänä vuonna hallintoelinten
rohkaisemana neuvotelleet työntekijöiden kanssa siitä, miten tässä tilanteessa
mennään eteenpäin. Myös työntekijäjoukkomme on ollut minusta aidosti
motivoitunutta etsiessämme uusia näkökulmia tilanteeseen.
Olemme mielestämme päässeet asiassa aika luontevasti
eteenpäin. Emme kivutta, mutta kuitenkin. Esityksenä on, että kun vuoden
loppuun mennessä nuorisotyönohjaaja-lähetyssihteerin sekä toisen
diakoniatyöntekijän virat vapautuvat, ne jätetään täyttämättä. Lähetyssihteerin
tehtäviä jaetaan diakoniatyöntekijälle ja toimistonhoitajalle, ja
alakouluikäisten lasten (eli varhaisnuorten) toiminnasta kantaa vastuun
jatkossa lastenohjaaja ja nuorisotyönohjaaja työparina. Toki näin esim. lasten
kerhotoiminta tulee vähenemään, ja tilalle kehitetään uutta, tapahtumapohjaista
toimintaa, kuten ohjelmallisia Donkkis-iltoja, joista vastuuta kantavat
seurakuntamme kasvatustyön ammattilaiset Tuula ”Umbro” Lehtoranta ja Terhi
Altio.
Uudessa tilanteessa kesä tulee olemaan haasteellista aikaa.
Pyrimme kuitenkin edelleen pitämään rippikoululeirit normaalisti, sekä suositut
varhaisnuorten leirit yhdessä kunnan kanssa. Varhaisnuorten leireihin toivomme
kunnalta suurempaa panosta, sillä tähän asti yhteistyö on ollut aika
nimellistä. Lisäksi kesäaikaan seurakuntaan on tarkoitus palkata kaksi
kirkollisen alan opiskelijaa, mikä voisi toisaalta helpottaa myös opiskelijoiden
orientoitumista kirkon työhön.
Syksyn jo alkaneesta toiminnasta kantaa vastuuta osaava ja
sitoutunut työntekijäjoukkomme, josta olen kiitollinen. Toivonkin, että myös
kaiken ikäiset seurakuntalaiset löytävät paikkansa kotiseurakuntansa
toiminnasta. Varsinaisista päätöksistä, kuten tehtävänkuvista ja kahden
toimintapuolen viran lakkauttamisesta vastaa kirkkoneuvosto ja -valtuusto.